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はい、未経験の方も大歓迎です。実際に、現在働いている約7割が福祉未経験で入社しています。入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで業務をサポートするため安心してスタートできます。
書類選考 → 面接（1回） → 職場見学・体験勤務（希望者） → 内定 という流れです。
応募から内定まで最短1週間で完了します。
はい、可能です。まずはカジュアル面談や見学のみでもご参加いただけます。お気軽にお問い合わせください。
年齢制限はありません。20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
はい、可能です。家庭の事情や予定を考慮してシフトを調整しています。希望休はほぼ100％取得できています。
職種によって勤務時間が異なります。日勤スタッフは夜勤なし、夜勤スタッフは月4〜6回程度を目安に働いていただきます。
はい、年1回の昇給と年2回の賞与があります。評価制度に基づき、がんばりが正当に反映されます。
はい、全事業所でマイカー通勤が可能です。無料駐車場も完備しています。
明るく家庭的で、スタッフ同士の距離が近い職場です。困った時は自然に声を掛け合える雰囲気があり、風通しの良さを感じます。
人に寄り添う気持ちを持っている方、人の成長を一緒に喜べる方です。飲食・販売・事務など異業種からの転職者も多く活躍しています。
食事作りや掃除、買い物同行など日常生活の支援が中心です。コミュニケーションを通して信頼関係を築いていきます。
はい、資格がなくても問題ありません。入社後に資格取得を目指す場合、会社が費用を補助する制度があります。
はい、日勤スタッフ → 副施設長 → 施設長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。明確なキャリアパスがあります。
社時研修・OJT研修・定期研修・外部研修参加支援制度など、段階的にスキルを身につけられる体制があります。
マネジメントやコミュニケーション能力が重要です。業務知識や運営スキルは研修と実務を通じて習得できますので、未経験者でも挑戦できます。
スタッフのマネジメント、各種事務業務、利用者様やご家族との対応など、ホーム全体の運営管理を行います。
早ければ入社半年～1年程度で施設長になった例もあります。本人の意欲や成長に応じて柔軟に支援します。
食事作りや掃除、洗濯、買い物同行など、生活に関わるサポートが中心です。介助が必要な場合もありますが、先輩がしっかりサポートします。
利用者様の体調確認 → 朝食準備 → 清掃 → レクリエーションや外出同行 → 休憩 → 夕食準備 → 引き継ぎ、という流れが一般的です。
できます。シフト調整や急な休みのフォロー体制があり、主婦・主夫のスタッフも多数活躍しています。
