障害者グループホームファミリーが福祉業界で成長を続けるには、私たち自身の働き方や、ものの考え方も多様性を高めていく必要があると考えています。そのために私は、日本一働きやすくて、日本一働きがいのある職場づくりを目指しています。
私どもファミリーの会社の文化として、私が最も重要視しているのは、チームワークです。加えて、早いスピード、クリエイティブな発想力、そして高い規律——。この4つのカルチャーに共感してくださり、意欲と能力にあふれる方であれば、性別・年齢などは一切関係なく、仲間として迎え入れたいと考えています。
社員同士のコミュニケーションが円滑で、社員と私との距離が近いのも、私どもファミリーの特徴です。全社員でのディナー会などを定期的に開催することで、チームワークと一体感を深めています。
私たちファミリーの事業は、ますます拡大しています。その成長を、共に牽引していただける方を心よりお待ちしております。
私たちは、ご利用者さまの自立支援を目的に、ご利用者さまとご家族が笑顔で安心して暮らせる場を提供しています。
| 社名 | 株式会社 金禄 |
| 所在地 | 栃木県佐野市大和町2585 |
| 代表者 | 代表 池田 昌一 |
| 電話番号 | 0120-574-336 |
| FAX | 0283-22-7006 |
| 事業内容 | 障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営 訪問看護ステーション（精神科訪問看護）の運営 |
| 公式サイト | https://grouphome-family.com |
ファミリー上横田
| 施設名 | ファミリー上横田 |
| 所在地 | 栃木県宇都宮市上横田町1338-17
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| 対象 | 知的障がい者・精神障がい者 |
| 駐車場 | 8台 |
| 近隣施設 | セブンイレブン・ヨークベニマル・丸亀製麺・吉野家 |
ファミリー若松原
| 施設名 | ファミリー若松原 |
| 所在地 | 栃木県宇都宮市若松原2丁目13-16
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| 対象 | 知的障がい者・精神障がい者・栃木県に住所のある18歳以上の方 |
| 駐車場 | 2台 |
| 近隣施設 | ヨークベニマル・セブンイレブン・若松原中学校 |
成長できるキャリアパス
ファミリーでのキャリアモデル例（運営特化スタッフ、中途採用として入職の場合）
実務は先輩スタッフから学びます。丁寧に指導しますのでご安心を。
■新任職員研修
障がい者福祉の仕組みや、弊社の理念や方針、仕事の基本となる人間関係の構築方法などを学びます。
■新任直接実務研修
医療知識や傾聴技術などの実務的なスキルを磨いていきます。
■フォローアップ研修（2年目～4年目）
「価値観とコンセンサス」をテーマに組織の中で働くために必要なスキルを磨きます。
ホーム長 就任（小規模施設の責任者に）
■相談員研修
相談員としても独り立ちできるよう研修を行っていきます。
エリア長 就任（担当エリアの複数施設の統括責任者に）
■相談員研修
相談員としても引き続き研鑽を積んでいきます。
■主任・リーダー研修
■新任考課者研修
一つの福祉サービス部門の管理者に！
専門資格取得支援制度
スキルを磨きたい人を支援する仕組みです。
勉強に励み、以下の資格に合格した方には、学習費用の助成とお祝いをご用意しています。
ファミリーを出発地点として、将来の日本の福祉を担う人が1人でも増えてくれることを心から願っています。
ぜひ、存分に自分のスキルを磨いてください。
人材と人材育成について
私たちが考える人材育成とは、出会いと経験の場を提供し、より良い仕事・より良い人生を送る手助けをすることです。
私たちは日々新しい人と新しい仕事に出会います。業務をこなし、コミュニケーションを重ねる中で、喜びと失敗を経験していきます。
大事なことはこれらの出会いと経験で「気づく」こと。
小さな問題や解決に気づき、自分の成長のキッカケにできるかどうかが重要です。
ファミリーでは、スタッフ一人ひとりが長く輝いていけるよう、入念にコミュニケーションを取り、その時期に適したサポートを心がけています。
